中共南充委组织部

2025年度南充公开选调公务员公告

依据公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》《南充公务员调任推行细节》等有关规定，我市决定拓展2025年度公开选调公务职员作。现或有关事情公告如下。

1、选调职位

公开选调职位为乡科级领导职位，详见附件《2025年度南充公开选调公务员考试职位表》（以下统称《职位表》）。

2、选调范围

市内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所与其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的职员（不含工勤职员）。

3、选调条件

（一）报名职员应拥有下列资格条件：

报名职员除应当拥有公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》《南充公务员调任推行细节》需要的资格条件外，还应当拥有以下条件：

1. 现任南充市属企业中层以上领导职务及相当职务层次职员，或县（市、区）属企业领导班子成员及相当职务层次职员；在中央、省驻南企业工作的，比照市、县（市、区）属企业现任相当职务层次职员；在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的职员。

事业单位管理职位员工，须现聘任在七级、八级管理职位上的领导职员，其中考试报名正科级职位的，须现聘任在七级管理职位上的领导职员；事业单位专业技术职位员工，须在市、县（市、区）部门所属事业单位副高级专业技术职务2年以上或者正高级专业技术职务。

2. 具备大学本科以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见《职位表》）。

3. 年龄为45周岁以下（各职位具体年龄条件详见《职位表》）。

4. 具备公开选调职位需要的工作历程和任职资历。

5. 具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。

6. 近3年年度考核均为称职或合格以上等次。

7. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

8. 符合法律法规规定和职位需要的其他资格条件。

工作历程年限、任职历程年限等的计算时间均截至2025年7月，年龄计算时间截至报名当日。现任职务以报名时的任职为准。学历学位及其他资格证书应于面试资格审察前获得。

（二）具备下列情形之一的，不能考试报名：

1. 因犯罪受过刑事处罚的。

2. 被开除中共党籍的。

3. 被开除公职的。

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

5. 涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。

6. 遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。

7. 正在同意审计机关审计的。

8. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

9. 法律法规规定的其他情形。

报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。

4、选调程序

（一）报名和资格初审

使用互联网方法报名，报名入口为南充人力资源和社会保障局官方网站（http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏，报名日期为2025年7月1日至7月8日8:00。报名按以下程序进行：

1. 选择职位。公开选调职位、职位介绍、职位资格条件等状况，详见《职位表》。报名职员如需咨询《职位表》中的有关事情，可按公布的电话直接与选调机关联系。符合条件的职员每个人限报1个职位。

2. 填报信息。考试报名者按互联网提示进行注册，如实、准确填写《2025年度南充公开选调公务员考试报名登记表》（以下统称《报名登记表》），同时下载照片审核处置工具（在报名登记表上传照片处下载）进行照片处置，并按互联网提示上传照片。考试报名者应认真对照考试报名职位需要的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消考试报名资格或者选调资格，且3年内不能考试报名。

3. 资格初审。资格初审由各选调机关负责，资格初审截止时间为2025年7月9日8:00。考试报名者应在填报信息的1天后登录网站查看是不是通过资格初审。资格初审合格者按互联网提示打印《报名登记表》两份，供资格复审时用。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。

资格审察贯穿公开选调全过程，对在各环节发现不符合考试报名资格条件的，取消其考试报名资格或者选调资格，所产生的后果由考试报名者本人承担；报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务发生变化等缘由，致使报名职员新产生不符合考试报名资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

4. 准考证打印。资格初审合格的考生，于2025年7月21日至7月25日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不能作为参考证件）到指定考试知识点参加笔试。

（二）职位调整

笔试开考比率为5:1。资格初审合格人数与公开选调计划之比未达到开考比率的职位，经市委组织部赞同可适合放宽开考比率，但最低不能低于3:1。仍达不到开考比率的，取消该职位计划。
7月十日发布取消职位公告。

（三）笔试

笔试由市委组织部统一组织，采取闭卷方法进行，内容包含习近平新年代中国特点社会主义思想、公共入门知识、公文写作等。笔试时间为2025年7月26日，具体时间、地址见准考证。考生可通过南充人力资源和社会保障局官方网站“人事考试”专栏查看笔试成绩和职位排名。

（四）资格复审

笔试结束后，由市委组织部依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人选与选调名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列职员均进入资格复审。

进入资格复审人数达不到公开选调计划规定比率的职位，该职位符合条件的笔试职员全部进入资格复审。由选调机关公告考生持《报名登记表》（根据干部管理权限经所在单位和组织人事部门审核，注明“赞同考试报名”并盖章）、有效居民身份证、学历（学位）证书、职位聘用或任职文件及职位需要的其他有关证明材料原件及复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可获得面试资格。因资格复审不合格或因考生舍弃等缘由致使的缺额，由选调机关按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动舍弃面试资格。面试当天舍弃的，不递补。

每一个选调职位进入资格复审的最高笔试成绩，不能低于该选调职位以外进入资格复审的最低笔试成绩，不然取消该选调职位。

（五）实干实绩评价

进入资格复审的考生，按需要填报筹备实干实绩报告表（模板届时由选调机关提供）及有关印证材料，经所在单位主要负责同志签字并盖章确认后，在参加资格复审时同步提交选调机关。考生实干实绩报告材料务必真实准确，一经发现弄虚作假的，将取消考生选调资格并推行禁考手段，同时追究参与作假有关单位和职员责任。

实干实绩评价满分为100分，其中年度考核项15分，表彰奖励项40分，通报表彰项10分，工作实绩项35分。选调机关根据《南充公开遴选（考调）和公开选调实干实绩评价操作细节（试行）》明确的办法程序、分值占比及相关需求，组建评分组拓展实干实绩评价工作，完成后将评分状况报市委组织部备案并于面试结束后公布。

（六）面试

面试由市委组织部统一组织，主要测试考生履行职位职责所需要的能力素质，面试成绩满分为100分。面试最低合格分数线为70分，低于70分的不可以进入下一程序。

（七）差额考察和体检

按计分规则计算综合成绩（折合总分为100分）：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+实干实绩评价得分×10%。选调机关于面试结束后，依据综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察和体检对象（若综合成绩相同，则依次依据笔试、面试成绩高低确定）。差额考察、体检对象人数与选调计划名额之比一般为2:1。

考察由选调机关负责。依据公开选调资格条件和职位职责需要，突出政治标准，全方位考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，着重知道平常工作表现、年度考核和受表彰状况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察时，应当采取个别谈话、实地走访、同考察对象面议等办法，依据需要也可以进行专项调查、延伸考察等，听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，审核干部人事档案、查看社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。结合需要可以听取审计机关建议。对按规定需要进行经济责任审计的职员，应当事先根据有关规定对其进行审计。选调机关要重点对考生实干实绩报告内容进行逐一核实查证。

体检由选调机关负责，在指定的公务员体检医疗机构进行，体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。公告发布后至本次公开选调体检推行时，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。

选调机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地址及未在规按期限内完成规定体检项目的，视为自动舍弃。

因考察、体检不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额，由选调机关决定是不是进行递补。

（八）顶岗试用

顶岗试用时间1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额，由选调机关决定是不是递补。

（九）讨论决定

选调机关依据考察、体检状况和职位需要，根据干部管理权限和人岗相适原则，择优确定拟调任职员，不唯分取人。

（十）公示及调任

市委组织部、选调机关将拟调任职员在南充人力资源和社会保障局官方网站“人事考试”专栏和调出、调入单位进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没反映问题或反映问题不影响调任的，选调机关将拟调任职员名单报市委组织部，按程序审批后办理调动、任职和公务员登记手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消调任资格；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓调任，待查实并作出结论后再决定是不是调任。公示期间或公示后，因考生舍弃或其他缘由出现的缺额，不再递补。公开选调拟任职职员试用期根据《公务员调任规定》等有关规定实行。

（十一）任职培训

选调机关对选调公务员进行任职培训，帮助进一步提升政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应新职位工作。

5、其他事情

本次公开选调严格根据中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各选调机关的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。

6、本公告由市委组织部负责讲解。各职位的具体条件，由选调机关负责讲解（选调机关咨询电话详见附件）。

市委组织部咨询电话：0817|2875188

互联网报名技术咨询电话：028|85141851、0817|2810427

附件：2025年度南充公开选调公务员考试职位表

中共南充委组织部

2025年7月1日

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