蓬安县2025年度引进高层次人才公告为深入推行人才强县策略，有效引进高层次出色人才，以人才优势构筑进步优势，以人才集聚助推蓬安进步，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《四川事业单位公开招聘员工推行方法》（川人社规〔2024〕3号）等有关规定和2025年4月30日《四川南充2025年度引进高层次人才公告》需要（链接：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10257.html），决定面向社会通过公开考核招聘的方法招引人才。现将蓬安县2025年度引进高层次人才有关事情公告如下：1、职位及名额（一）编制内招引：59名。招引职位及条件详见《蓬安县2025年招引出色人才职位及条件需要大全（编制内引进）》（附件1）。其中20250012025006、20250082025013、20250362025047共24个引才职位需要，同步纳入2025年度南充嘉陵江英才工程引才计划。（二）合同制招引：3名。招引职位及条件详见《蓬安县2025年招引出色人才职位及条件需要大全（合同制引进）》（附件2）。2、招引条件（一）招聘对象及范围面向全国招聘2025年7月31近日获得相应毕业证、学位证且完全符合引才职位需要资格条件和本公告其他需要的职员。（二）基本条件1.具备中国国籍，享有公民的政治权利，热爱中国，拥护中共，拥护中国宪法和法律，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心、责任感强。2.拥有正常履行职位职责的身心条件。3.符合引才公告需要的资格条件。其中，考试报名者本人有效毕业证、学位证所载学历学位及专业等资格条件，应与拟考试报名职位的专业类别学历学位其他条件相符。4.海外、境外留学职员考试报名的，应出具教育部有关国（境）外学历学位认证书。如留学期间所学专业与考试报名职位国内专业名字不同的，须提供省级教育行政部门、有关高校或省以上有关科研机构等第三方对留学所学专业的认定材料，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。5.具备适应职位需要的年龄条件，职位无具体年龄需要的，一般需要本科为30周岁以下（1994年6月16日及将来出生），硕士研究生为35周岁以下（1989年6月16日及将来出生），博士研究生为45周岁以下（1979年6月16日及将来出生）。同步纳入2025年度市级嘉陵江英才工程引才计划的职位，其一般需要的年龄起算时间为上述相应年度4月30日（4月30日为《四川南充2025年度引进高层次人才公告》具体发布日期）。6.南充外各机关事业单位在编职员考试报名者须征得所在用人单位及其主管部门赞同，并提供书面证明材料；7.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位赞同，并提供书面证明材料。8.拥有职位和本公告需要的其他条件。（三）不符合招引条件的主要情形1.参加非法组织、邪教组织或从事风险国家安全活动的。2.曾受过各类刑事处罚的。3.曾被开除党籍或公职的。4.涉嫌违法违纪正在同意审察尚未作出结论的。5.尚未解除党纪、政纪处分的。6.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期的。7.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《四川事业单位公开招聘员工推行方法》（川人社规〔2024〕3号）等有关规定应当回避的。8.尚处国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（参公职员）、事业单位职员（期满截止时间为2025年6月15日）。9.根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》等有关规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。10.南充内各机关事业单位在编职员。11.在近年来蓬安县高层次人才和急切需要紧缺人才招聘中录取之后无正当理由舍弃的。12.其他违反有关规定不适合考试报名的。3、引进方法本次招引由中共蓬安县委组织部（县委人才办）、县纪委监委、县人社局、用人单位等组成人高考核小组，采取现场考核招聘方法进行。4、引进程序（一）报名本次招聘不收取报名成本，每名考生限报一个职位。1.报名日期自公告发布之日起至2025年6月25日18:30前。2.报名方法本次招聘采取线上报名方法，报名截止前考生须将公告需要提供的所有考试报名条件打包以考生名字+考试报名单位+职位代码格式命名一次性发送到指定邮箱paxwrcb123@163.com。3.需提供的资料（1）《蓬安县2025年公开引进出色人才报名登记表》PDF扫描件1份。（2）考试报名职位需要的学历证书原件PDF扫描件1份。（3）考试报名职位需要的学位证书原件PDF扫描件1份。（4）教育部学历证书电子注册备案表1份。（5）中国高等教育学位在线验证报告1份。（6）2025年应届毕业生报名时，应提供教育部学籍在线验证报告1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、专业、学历、毕业时间等状况证明PDF扫描件1份，规定时限内获得学历学位后再查验有关证书原件。（7）考生本人最近1寸正面蓝底彩色免冠证件照片电子档1份（须与报名登记表张贴照片维持一致）。（8）考生本人有效身份证原件正反面PDF扫描件1份（身份证原件正反面须扫描在同一页A4纸张内）。（9）公告需要提交的其他考试报名资格佐证资料：①考试报名职位需要的相应职称证书和资格证书原件PDF扫描件各1份。②考试报名职位需要的相应工作历程经验证明材料原件PDF扫描件1份。③委培、定向毕业生，须提交委培、定向单位赞同考试报名证明材料原件PDF扫描件1份。④南充外各机关事业单位在编职员考试报名者，须提交所在用人单位及其主管部门赞同考试报名证明材料原件PDF扫描件1份、已满最低服务年限证明材料原件PDF扫描件1份（按干部人事管理权限由组织人社部门签字盖章）。⑤海外、境外留学职员还应提交教育部有关国（境）外学历学位认证书原件PDF扫描件1份；考试报名者留学期间所学专业与考试报名职位国内专业名字不同的，还须提供省级教育行政部门、有关高校或省以上有关科研机构等第三方对留学所学专业的认定材料原件PDF扫描件1份。⑥专业更名职员还应提交省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料原件PDF扫描件1份。⑦其他证明考生满足引才职位需要资格条件和本公告需要须提交的其他材料原件PDF扫描件1份。4.需要注意的地方（1）发送考试报名条件时，请考生务必仔细阅读公告及公告附件，务势必公告需要提供的个人所有考试报名条件全部放在一个压缩包内，一次性发送至指定邮箱，因考生多时段零散发送考试报名条件导致员工分类整理考生资料不齐而失去考试报名资格的，责任由考生自负。（2）考生多次发送考试报名条件的，最新考试报名条件压缩包命名时请务必注明第X次填报（X为具体填报次数），届时将以报名截止前最后一次填报考试报名条件进行资格审察。（3）报名日期截止后发送考试报名条件的均不予受理。（4）请前期已依据《四川南充2025年度引进高层次人才公告》（链接：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10257.html）有关需要报名和提交考试报名条件的考生，按本公告报名需要将职位所需所有考试报名条件发送至指定邮箱paxwrcb123@163.com。（二）资格审察报名截止后，由用人单位对考试报名者的基本状况、有关证件等提交资料的真实性、完整性进行初审。初审完成后，由中共蓬安县委组织部（县委人才办）会同有关单位成立复审小组进行资格复审。资格复审合格的，进入下一考核招聘环节。资格审察贯穿公开考核招聘工作全过程，凡发现考试报名者提供不真实材料的，一经查实，取消考试报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考聘资格的，将按有关规定予以严肃处置。（三）开考比率事业单位引才职位考核招聘开考比率为3:1（资格审察合格人数与招聘人数之比），未达到开考比率的，按程序调减该职位招聘名额，调减名额后仍未达到开考比率的则减少开考比率至2:1，减少开考比率后仍未达到开考比率的取消该职位招聘计划。其他单位引才职位考核招聘开考比率2:1（资格审察合格人数与招聘人数之比），未达到开考比率的，按程序调减该职位招聘名额，调减名额后仍未达到开考比率的取消该职位招聘计划。有关职位调整信息通过蓬安县人民政府门户网另行公告或电话公告。若因职位取消，根据自愿原则，已经通过资格审察的考试报名者可以调剂到本次招聘符合条件且能正常开考的其他职位。（四）现场考核达到开考比率的各职位报名考生，由中共蓬安县委组织部（县委人才办）牵头组织有关单位进行现场考核，主要考核面试职员的专业常识、专业技术水平与综合能力素养。现场考核时间、地址、方法等具体安排另行公告。届时请考生携带个人有效身份证原件、《蓬安县2025年公开引进出色人才报名登记表》原件，在指定时间到指定地址进行现场考核。考生具备未按规定时间到指定地址入场签到、携带材料不齐不可以核验身份和报名条件、提供身份证件不在有效期内等有关情形的，一律按缺考处置。考生按规定入场签到，身份资格核验通过后、面试结果确认前舍弃的，一律按弃考处置。面试成绩总分为100分，最低合格线为80分，考生面试分数低于80分的，不予聘用。（五）体检1.体检人选确定面试结束后，各职位根据面试成绩由高到低等额确定体检人选。若面试成绩相同的，则采取加试（面试）的方法确定进入体检程序人选。2.拟体检人选资格核验体检前，由中共蓬安县委组织部（县委人才办）牵头对拟体检人选进行资格核验。届时请考生携带个人有效身份证原件、《蓬安县2025年公开引进出色人才报名登记表》原件与报名时提交的所有考试报名条件原件，在指定时间到指定地址进行现场核验，未按规定时间到指定地址参加核验者或核验不通过者，取消体检资格。现场核验时间、地址等具体安排另行公告。3.体检时间和地址体检工作由中共蓬安县委组织部（县委人才办）牵头组织，统一到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检时间、地址等具体安排另行公告。未按规定时间到指定地址参加体检者或未在规定时限内完成规定项目体检的，视为自动舍弃。4.体检标准教师引进人才体检的项目和标准参照《四川教育厅关于印发〈四川申请认定教师资格职员体检方法〉的公告》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议〉的公告》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议〉有关条约的公告》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的需要实行。其他职位引进人才体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定实行。公告发布后至本次考核招聘推行体检时，如国家颁布新的体检规定，根据新规定实行。5.体检成本初次体检成本由考生先行垫付，正式入职后由用人单位按规定报销，未入职考生的所有体检成本自行承担。6.复检及递补初次体检不合格的与用人单位或考生对体检结论有疑问的，经本人申请，可在原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院复检一次，复检申请应在接到体检结果公告之日起2日内提出（考生复检申请原件PDF扫描件应在规定时间内，以邮件附件形式发送至指定邮箱paxwrcb123@163.com），复检只安排一次，复检成本由考生自行承担，体检结论以复检结果为准。未在规定时间内按规定提交复检申请、未按规定时间到指定地址参加复检者或未在规定时限内完成规定项目复检的，视为自动舍弃。因取消体检资格、体检不合格、考生舍弃体检等缘由出现的空额，在考试报名同一职位的考生中，按面试成绩由高到低的顺序依次确定递补职员，若面试成绩相同的，则采取加试（面试）的方法确定递补职员，递补职员面试分数应高于80分。（六）考察各职位体检合格的考生，由中共蓬安县委组织部（县委人才办）牵头组织实地考察（政治审察），实地考察（政治审察）参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等有关文件规定实行。主要考察面试者的思想政治表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法、专业素养等状况。实地考察（政治审察）时间、程序等具体安排另行公告。因实地考察（政治审察）不合格或考生舍弃实地考察（政治审察）等缘由出现的空额，不再递补。（七）公示和聘用实地考察（政治审察）结束后，通过蓬安县人民政府门户网对体检和政审合格的拟聘职员进行公示。公示期间同意社会举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。如在此过程中发现有不符合招聘条件的职员，取消其聘用资格。公示期满对符合条件的职员办理聘用手续。拟聘职员未在规定时间内报到并办理有关聘用手续视为舍弃，因考生舍弃等缘由出现的空额不再递补。5、打折政策及有关需要本批次引进人才，区别市级嘉陵江英才工程帮助引进、县级通过县级引才政策直接引进2种引才途径进行评审，符合相应保障条件的，可对应享受生活资助、职位勉励、培养资助、配偶就业、子女入学、医疗保障、住房保障等有关打折政策待遇。依据需要，本批次引进人才在蓬最低服务期限为五年（带编入企引进人才，五年在蓬最低服务期限内须派驻指定企业服务三年），将严格根据《蓬安县关于加大引进人才管理勉励的若干建议》等有关文件规定拓展管理勉励。本《公告》未尽事宜由中共蓬安县委组织部（县委人才办）会同有关单位负责讲解。咨询电话：0817-8888372。附件：
1.蓬安县2025年招引出色人才职位及条件需要大全（编制内引进）2.蓬安县2025年招引出色人才职位及条件需要大全（合同制引进）3.蓬安县2025年公开引进出色人才报名登记表4.考生复检申请（参考样式）中共蓬安县委组织部中共蓬安县委人才工作领导小组办公室蓬安县人力资源和社会保障局2025年6月16日

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